你是不是经常觉得"我已经说了背景了，领导应该懂我的意思"？现实是：他每天接收的信息量是你的 50 倍，你不把重点说出来，他真的会忽略。本文介绍一个极其实用的表达模型：TNB（Trouble-Need-Benefit），让你的诉求不再被已读不回。

你每天加班改 bug，周会上却毫无存在感？问题不在于你不行，而是你只在"做事"，却没在"解释价值"。本文介绍一个改变命运的小工具：黄金圈法则（Why-How-What）。

年终总结写不好，99% 不是文笔问题——你这一年做的事，从一开始就不适合被总结。本文分享一个"4D 总结法"，以及一个能让你年底不再抓瞎的"素材积累术"。