职场工具箱之事上炼:最难搞的人和事,是你最贵的一台压力测试机

Posted on 四 20 8月 2026 in Journal • Tagged with 职场工具箱, 事上炼, 情绪管理, 王阳明, 领导力, 方法论

顺境里人人都很有修养。你的定力值几分钱,只有在遇到难搞的人和事时才会暴露。折磨你的常常不是某个人,而是一件推不动、边界不清、越弄越乱的破事。王阳明说“人须在事上磨”,讲的不是忍,是把一件麻烦事拆成两本账:事账要办完,心账不能被污染。本文给出《传习录》里那份五百年前的现成清单(怒、喜、恶、怜、忙、随),配上林肯那封“从未寄出”的信、斯坦福关于情绪抑制认知成本的研究、HBR 关于职场无礼代价的数据,以及 Mulally 在福特为第一个红灯鼓掌的那一刻。


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职场工具箱之领导力:没有 Title 也能有影响力

Posted on 五 30 1月 2026 in Life • Tagged with 职场, 领导力, 影响力, 个人成长, 软技能

领导力不是"当领导的能力",而是"影响他人去达成共同目标的能力"。没有 title、不带团队,你一样可以展现领导力。本文拆解领导力的本质,并提供在日常工作中锻炼领导力的具体方法。


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