人格的力量:知识不再稀缺之后,靠什么立得住

Posted on 六 05 9月 2026 in Journal • Tagged with journal, 人格, 尽责性, 情绪稳定性, 知行合一, 王阳明, 大五人格, AI, 职业成长

"知识就是力量"这句话,前半截在 AI 时代快要失效了——知道一件事的成本已经降到接近零,可把知道变成做对的成本一分没降。王阳明讲知行合一,说的正是这一段落差:知不只是 What,还有 Why 和 How,而这两样只能在事上练出来。Gignac 2025 年那篇论文更给了一个意外的好消息:智商、尽责性、情绪稳定性这三样里,后两样彼此高度相关,却几乎跟智商无关——也就是说,最值钱的那块地基,跟你天赋多高没什么关系,是可以修的。


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职场工具箱之事上炼:最难搞的人和事,是你最贵的一台压力测试机

Posted on 四 20 8月 2026 in Journal • Tagged with 职场工具箱, 事上炼, 情绪管理, 王阳明, 领导力, 方法论

顺境里人人都很有修养。你的定力值几分钱,只有在遇到难搞的人和事时才会暴露。折磨你的常常不是某个人,而是一件推不动、边界不清、越弄越乱的破事。王阳明说“人须在事上磨”,讲的不是忍,是把一件麻烦事拆成两本账:事账要办完,心账不能被污染。本文给出《传习录》里那份五百年前的现成清单(怒、喜、恶、怜、忙、随),配上林肯那封“从未寄出”的信、斯坦福关于情绪抑制认知成本的研究、HBR 关于职场无礼代价的数据,以及 Mulally 在福特为第一个红灯鼓掌的那一刻。


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知之非艰,行之惟艰:重读"知行合一"

Posted on 三 24 6月 2026 in Journal • Tagged with 读书, 哲学, 阳明心学, 知行合一, 王阳明, AI

王阳明那句"知之真切笃实处即是行,行之明觉精察处即是知"看起来像大白话,可真要拿它照照自己,多数人会发现,自己嘴上知道的事,其实一件没真知道。


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