把自己当"产品"经营：用 AARRR 漏斗拆解职场增长，从"被看见"到"被推荐"，给出可执行动作、边界条件与思维导图。

用 SWOT 做"自我定位"，重点不是补短板，而是选战场；附新人定位三问、可执行清单与思维导图。